Affinché i lavoratori dipendenti possano fruire dei permessi per assistere i portatori di handicap, è necessario che a questi ultimi sia riconosciuta la condizione di gravità e che non siano ricoverati a tempo pieno.
Proprio recentemente il D.L. n. 90 del 24 giugno 2014 è intervenuto modificando i termini per il riconoscimento della disabilità grave e per il rilascio della certificazione provvisoria, grazie alla quale è possibile fruire dei permessi prima del provvedimento definitivo.
Inoltre, il Ministero del Lavoro è intervenuto con l’interpello n. 19 del 26 giugno 2014 per chiarire i casi in cui è possibile passare dal secondo al terzo grado di assistenza.