Dal 12 marzo scatta la nuova disciplina per la presentazione delle dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, secondo quanto previsto dall'art. 26 del D.Lgs. 151/2015 sulle semplificazioni, attuativo del Jobs act.
A fissare il debutto delle nuove regole, è stata la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell'11 gennaio scorso, del decreto del ministero del Lavoro del 15 dicembre 2015, entrato in vigore il 12 gennaio che disciplina le modalità 'esclusivamente telematiche' con le quali il lavoratore può risolvere il rapporto di lavoro.
Come previsto dal dlgs 151/2015, le nuove regole saranno pienamente operative una volta trascorsi 60 giorni, quindi appunto il 12 marzo 2016, consentendo così non solo ai dipendenti, ma anche ai datori di lavoro e ai consulenti di familiarizzare con le novità.