I datori di lavoro che stabilizzeranno i collaboratori potranno beneficiare dell'esonero dal versamento del 40% dei complessivi contributi previdenziali a loro carico (nel tetto massimo di 3.250 euro annuali) per un periodo di 24 mesi dalla data della stabilizzazione del lavoratore. È quanto precisato dalla Circolare n. 3/2016 del Ministero del Lavoro.
Per accedere al bonus è necessario rispettare tutte le condizioni richieste dalla Legge 208/2015.
È bene ricordare che sono escluse dal beneficio le assunzioni dei datori di lavoro che stanno usufruendo di ammortizzatori sociali.
Inoltre la fruizione dell'agevolazione è subordinata al rispetto delle condizioni previste dalla Legge 296/2006, ossia alla regolarità degli obblighi contributivi e all'assenza delle violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e al rispetto degli accordi e dei contratti collettivi.