Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fissato al 30 giugno 2018 il nuovo termine per l’invio del Rapporto biennale per le Pari Opportunità con riferimento agli anni 2016-2017. E’ stato infatti reso disponibile il nuovo applicativo informatico per l’elaborazione e l’invio dei Rapporti da parte delle aziende.
Al riguardo si ricorda che:
- la Regione Piemonte ha inviato disposto la proroga della scadenza al 23 giugno 2018;
- la Regione Veneto: ha reso disponibile l’applicativo con scadenza 30 aprile 2018.
Per accedere alla procedura informatica è necessario utilizzare lo SPID o le credenziali di accesso al portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il rapporto deve essere trasmesso:
- alle rappresentanze sindacali aziendali;
- alla consigliera regionale di parità, che elabora i relativi risultati trasmettendoli alla consigliera nazionale di parità, al Ministero del lavoro e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
L’adempimento riguarda le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti, inclusi anche:
- imprese a partecipazione statale
- aziende autonome dello Stato
- aziende regionali e degli enti locali
- Aziende Sanitarie Locali
- enti autonomi di gestione che amministrano le partecipazioni statali
- enti pubblici economici.
Non sono obbligati a compilare il rapporto, ma lo possono redigere spontaneamente, in collaborazione con i Comitati Pari Opportunità di Ente:
- gli enti pubblici non economici
- gli enti locali (Regioni, Province, Comuni e le Comunità montane).