Il Decreto Legge 29 settembre 2023, n. 132 (c.d. Decreto Proroghe) proroga al 31 dicembre 2023 (in luogo del 30 settembre 2023), il lavoro agile per i lavoratori dipendenti pubblici e privati che sono "soggetti fragili", ovvero soggetti affetti da patologie e condizioni individuate dal Decreto del Ministro della salute 4 febbraio 2022. Si ricorda che il datore di lavoro è tenuto ad assicurare ai lavoratori “fragili” lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi di lavoro vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento.