A partire dal 26 aprile 2012 è in vigore su tutto il territorio nazionale il protocollo d’intesa per l’apprendistato professionalizzane che interessa la categoria dei revisori contabili.
Con l’entrata in vigore ufficiale del nuovo quadro normativo sancito dal decreto legislativo n. 167/2011, anche l'Associazione italiana dei revisori contabili (Assirevi), assistita da Confcommercio, ha siglato con i sindacati un accordo di settore per definire i percorsi formativi di quanti si avvicinano alla professione di revisore contabile.
La disciplina dell’apprendistato professionalizzante nell’ambito della revisione legale assume un rilevo particolare se si pensa al numero piuttosto elevato di giovani che proprio in tale ambito vogliono trovare il loro sbocco professionale: solo per il 2012 è previsto l’inserimento di circa 1.700 giovani nelle liste dei revisori contabili su tutto il territorio nazionale.
Il protocollo firmato con le parti sociali ha recepito tutti i principali riferimenti normativi del Dlgs n. 167/2011, puntando l’accento soprattutto sui giovani, sulla formazione e sul capitale umano.
I punti salienti del protocollo d’intesa prevedono:
- l’accesso alla professione con laurea specialistica e apprendistato di 24 mesi;
- con laurea triennale e apprendistato di 36 mesi;
- l’inserimento anche di studenti che devono completare il percorso di studi in possesso di crediti formativi pari alla metà di quelli previsti per l’ultimo anno;
- la durata della formazione professionale è di 140 ore per l’apprendistato biennale e di 210 ore per quello triennale;
- è prevista la figura di un tutor o referente aziendale;
- al termine del periodo di apprendistato è previsto l’inquadramento di secondo livello;
- l’azienda è obbligata a confermare e trasformare in contratti il 90% degli apprendisti.
weekly news 18/2012