Se l'apprendista è «qualificato» non occorre nuovamente formarlo. Il datore di lavoro, infatti, non è tenuto a erogare la formazione di base e trasversale quando il lavoratore assunto con contratto di apprendistato professionalizzante, in ragione di pregresse esperienze lavorative, ha già acquisito le nozioni di base. Lo precisa il ministero del lavoro nell'interpello n. 5/2017.