In sede di conversione nella L. 11/2022, è stato completamente riconcepito e riscritto l’articolo 17, D.L. 221/2021 riservato alle misure in favore dei lavoratori fragili nonché al congedo parentale per Covid-19. Per i lavoratori fragili, dipendenti del settore privato o pubblico, sono state prorogate fino al prossimo 31 marzo sia la disposizione per cui la prestazione lavorativa viene svolta di norma in modalità agile, sia quella che equipara le assenze dal lavoro al ricovero ospedaliero qualora non si possa ricorrere allo smart working.