La circolare interpretativa 19/2022 emanata dal Ministero del lavoro il 20 settembre scorso sembra contraddire quanto affermato dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) con la circolare n. 4/2022 dello scorso 10 agosto. In particolare, la circolare ministeriale afferma che l’obbligo informativo non si può assolvere con l’astratto richiamo delle norme di legge che regolano gli istituti oggetto dell’informativa, ma deve essere adempiuto attraverso la comunicazione di come tali istituti si atteggiano in concreto. La circolare affronta anche il tema degli obblighi di comunicazione nei casi di utilizzo di sistemi automatizzati, disciplinando due distinte tipologie di sistemi automatizzati. La prima tipologia è quella dei sistemi che generano un procedimento decisionale in grado di incidere sul rapporto di lavoro. La seconda tipologia è quella dei sistemi automatizzati che incidono sul controllo, la valutazione e l’adempimento delle obbligazioni dei lavoratori.