Esenzione da ritenuta sui dividendi – Nozione di beneficiario effettivo (Cass. 1.6.2026 n. 17347)
Pubblicato il 04 giugno 2026
Sole24Ore, Eutekne
Secondo l'ordinanza Cass. 1.6.2026 n. 17347: ai fini del rimborso dell'imposta italiana sui dividendi, il requisito della soggezione all'imposta ...
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Modalità di imposizione del Trust – Trust trasparente – Individuazione dei beneficiari (Cass. 22.5.2026 n. 15674)
Pubblicato il 04 giugno 2026
Sole24Ore, Eutekne
L'Autore esamina la pronuncia 22.5.2026 n. 15674 della Corte di Cassazione, in tema di tassazione diretta del trust. Va premesso che, ai sensi dell'ar...
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SIISL, doppia novità a giugno: integrazione vacancy-UNILAV e simulatore delle decontribuzioni
Pubblicato il 04 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
Il Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) prosegue il percorso di potenziamento avviato, in fase sperimentale, il 1° aprile...
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Pagamento dilazionato dei debiti contributivi: la nuova disciplina INPS
Pubblicato il 04 giugno 2026
Sole24Ore, Eutekne
L’INPS, con Circolare n. 60 del 21 maggio 2026, ha reso noti i dettagli della Deliberazione del Consiglio di Amministrazione INPS n. 20 del 25 febbrai...
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Il permesso unico di lavoro per i cittadini di Paesi terzi
Pubblicato il 03 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
Il Decreto Legislativo 16 aprile 2026, n. 83, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 20 maggio 2026, ha dato attuazione alla previsione della Direttiva c...
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Trasparenza retributiva: pubblicato il Decreto in Gazzetta Ufficiale
Pubblicato il 03 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
Sulla G.U. n. 125 del 1° giugno 2026 è stato pubblicato il D.Lgs. del 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, volta a raffo...
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L’applicazione di un contratto collettivo nazionale di lavoro
Pubblicato il 03 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
stipulato da organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, comprensivo dei sistemi di classificazione professiona...
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I datori di lavoro con meno di cinquanta dipendenti non sono tenuti a rendere disponibili i criteri per la progressione economica.
Pubblicato il 03 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
A prescindere dalla dimensione aziendale, i lavoratori hanno il diritto di richiedere e ricevere per iscritto, entro due mesi dalla richiesta, anche d...
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Al fine di evitare l’identificazione diretta o indiretta dei singoli lavoratori/lavoratrici
Pubblicato il 03 giugno 2026
EUROCONFERENCE, SEAC, EDOTTO
In conformità alla normativa per la protezione dei dati), per i datori di lavoro che occupano fino a 49 dipendenti, le informazioni in oggetto possono...
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Incremento della soglia dei fringe benefit a 1.000-2.000 euro ed esenzione per i redditi relativi a fabbricati di dipendenti neoassunti 2025 – Novità del quadro RC del Modello Redditi PF 2026
Pubblicato il 03 giugno 2026
Sole24Ore, Eutekne
Con riferimento ai fringe benefit, nel modello REDDITI PF 2026 è stato recepito, al rigo RC17, l'art. 1 co. 390 - 391 della L. 204/2025, che per i per...
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