Se trascorre troppo tempo prima di porre opposizione alla cessazione di un rapporto di lavoro somministrato ed offrire la propria prestazione e se nel frattempo si instaura un nuovo rapporto di lavoro con un altro datore di lavoro, il ricorso presentato dal lavoratore viene respinto.
E' il caso di un lavoratore somministrato che chiedeva un contratto a tempo indeterminato con la ditta utilizzatrice. Il Tribunale di Padova, con la sentenza del 17 gennaio 2012, ha sottolineato come l'aver instaurato un nuovo contratto con una diversa azienda e la non tempestività della richiesta di continuare il rapporto a tempo indeterminato alla ditta utilizzatrice abbiano reso meno pregnante l'interesse del lavoratore a proseguire quel rapporto di lavoro.
weekly news 04/2012