Ogni anno le aziende in obbligo di legge devono inviare telematicamente entro il 31 gennaio il Prospetto informativo del personale dipendente in forza alla data del 31 dicembre precedente.
La dichiarazione deve essere inoltrata ai servizi provinciali competenti e deve indicare la situazione occupazionale dell’azienda rispetto agli obblighi di assunzione di lavoratori disabili o appartenenti ad altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili, ai sensi della legge n. 68/1999 (Collocamento obbligatorio). Per quest’anno i datori di lavoro pubblici e privati, nel conteggiare l’organico ai fini delle assunzioni di lavoratori disabili, dovranno tener conto delle nuove regole fissate dalla Riforma del lavoro Fornero (per il calcolo della base di computo si devono considerare tutti i lavoratori dipendenti assunti con contratto di lavoro subordinato).
La legge n. 68/1999 sul diritto dei lavoratori disabili non fissa un termine per presentare il prospetto, ma rinvia la cadenza ad un decreto ministeriale.
Il decreto direttoriale 195 del 2012, oltre ad aggiornare gli standard del sistema informatico delle Regioni e delle Province, compreso quello sussidiario messo a disposizione dal ministero del Lavoro, ha fissato anche l'entrata in vigore del nuovo sistema a partire dalle ore 19 del 10 gennaio scorso.
Per l’anno 2013, dunque, i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere telematicamente, ai servizi competenti, il prospetto informativo disabili con i dati aggiornati al 31 dicembre 2012, a partire dal 10 gennaio 2013 e fino al 15 febbraio 2013. La comunicazione deve essere effettuata esclusivamente per via telematica, costituendo mancato adempimento l'invio con strumenti diversi.
weekly news 06/2013