Le quote di TFR maturate dal lavoratore e lasciate in azienda, in caso di aziende con più di 50 dipendenti vanno versate al Fondo di Tesoreria gestito dall'INPS.
Qualora l’azienda fallisca e ci sia incapienza, il lavoratore licenziato ha diritto alla liquidazione diretta del proprio TFR dal Fondo di Tesoreria.
Tuttavia prima di procedere alla liquidazione, l’Inps deve acquisire la dichiarazione del lavoratore da rilasciarsi su un apposito modello (FTES04/MV34).
Il modulo in questione, pubblicato in data 6.2.2014, prevede una dichiarazione di responsabilità da parte del dipendente in relazione alla data di assunzione e cessazione. Inoltre, il lavoratore deve dichiarare se:
• non ha percepito nulla a titolo di TFR;
• ha percepito anticipazioni;
• sul TFR maturato non gravano vincoli giuridici (cessione del quinto, delega di pagamento, pignoramento);
• il TFR maturato è stato ceduto in garanzia a finanziarie;
• il TFR maturato risulta pignorato con provvedimento del Tribunale.