La Legge Fornero ha ridisegnato l'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori e la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n. 6 del 3 aprile 2014, ha ritenuto opportuno fare una riflessione sui contenuti e modalità degli atti di risoluzione del rapporto di lavoro, anche alla luce dei risultati giurisprudenziali e dottrinali.
In particolare, la circolare analizza puntualmente ed in modo molto approfondito:
- le conseguenze del licenziamento dichiarato illegittimo;
- le ipotesi di nullità del licenziamento;
- il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e manifesta insussistenza del fatto;
- il termine di efficacia del licenziamento disciplinare alla luce del comma 41, art. 1 Legge n. 92/2012.