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Collocamento obbligatorio: le convenzioni ed i contributi

Pubblicato il 31 luglio 2014 Il Sole 24 Ore; Italia Oggi

La Legge n. 68/1999 ha previsto l’obbligo per i datori di lavoro che occupino almeno 15 dipendenti, di avere alle proprie dipendenze i lavoratori iscritti al cosiddetto collocamento obbligatorio. 

 Tuttavia, le aziende possono utilizzare lo strumento della convenzione, stabilita dagli articoli da 11 a 12-bis della medesima legge, nonché fruire di contributi per le assunzioni. 

 Tali contributi vengono erogati dalle Regioni e dalle Province autonome, a seguito di assegnazione annuale con Decreto del Ministero del Lavoro, per le assunzioni effettuate: 

- con le convenzioni ex art. 11, Legge n. 68/1999; 

- allo scadere della convenzione ex art. 12-bis della medesima legge.