Con circa un mese e mezzo di ritardo, arriva finalmente il tanto atteso Decreto Ministeriale (Lavoro) 15 dicembre 2015 contenente le “Modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro”, attuando di conseguenza quanto contenuto nell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015. Il testo del D.M., composto da 4 articoli e due allegati (Allego A “Modulo” e Allegato B “Modalità tecniche”), definisce i dati contenuti nel modulo per le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e la loro revoca e gli standard e le regole tecniche per la compilazione del modulo e per la sua trasmissione al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente.
Il D.M. è entrato in vigore il 12 gennaio 2016; di conseguenza, per effetto dell’art. 26, co. 8 del D.Lgs. n. 151/2015, la nuova procedura entrerà in vigore il 13 marzo 2016, ossia “a far data dal sessantesimo giorno successivo dalla data di entrata in vigore del decreto”.