Agevolazioni doppie per chi assume un disabile con la Legge 208/2015. Infatti, l’esonero biennale di cui all’art. 1, co 178-181 della predetta legge per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016, può essere cumulato per intero con il nuovo beneficio previsto dal modificato art. 13 della L. n. 68/1999. Ciò in considerazione del fatto che il Regolamento (CE) n. 651/2014 (normativa comunitaria in materia di aiuti di Stato) fa riferimento alla possibilità di cumulo nei limiti del 100% dei costi salariali solo con riferimento ad altri aiuti esentati in forza del medesimo regolamento.