Nuovi voucher solo nelle imprese fino a cinque dipendenti e con un tetto di 5.000 euro all’anno. È il perimetro entro il quale dovranno muoversi le aziende interessate a utilizzare il nuovo contratto di prestazione occasionale in vista del periodo natalizio, che spesso crea la necessità di prestazioni di lavoro di breve durata. Il D.L. 50/2017 (articolo 54-bis) ha regolato infatti la materia in maniera più stringente rispetto alla disciplina del D.Lgs. 81/2015. La normativa esclude i datori di lavoro che operano in determinati settori (edili e affini, lapidei, miniere e cave) e negli appalti d’opera e di servizi, così come tutti quelli che hanno alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori a tempo indeterminato o che abbiano in corso o abbiano avuto nei 6 mesi precedenti un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa con il prestatore