La Corte di Appello di Roma, con la sentenza n. 4004/2018 ha affermato che un’azienda in crisi può decidere di ridurre il personale solo in alcune unità produttive. Nella comunicazione iniziale di licenzia-mento “si evince in maniera inequivoca la scelta imprenditoriale, insindacabile in quanto espressione della libertà tutelata dall’articolo 41, comma 1, Costituzione, di procedere a una riduzione del personale limitata-mente a specifiche unità produttive e di potenziarne altre ... sulla base di motivi sottratti al controllo giurisdizionale sotto il profilo del merito”.