Doppio incentivo alle aziende che formano. Il primo: se assumono giovani d'età compresa tra 15 e 25 anni con apprendistato di primo livello hanno diritto allo sgravio totale dei contributi per tre anni (imprese fino a nove dipendenti) o al versamento ridotto al 5% per l'intera durata dell'apprendistato (imprese con più dipendenti). Il secondo: se al termine dell'apprendistato trasformano il rapporto a tempo indeterminato hanno diritto all'esonero contributivo (sgravio al 100%) per un altro triennio, nel limite massimo di 3 mila euro annui. Lo spiega l'Anpal nella nota che illustra il nuovo bonus introdotto dalla Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) e il suo possibile abbinamento con l'incentivo dell'esonero già operativo della Legge Bilancio 2018 (L. 205/2017).