La semplificazione delle procedure di accesso agli ammortizzatori sociali per le aziende che hanno so-speso l’attività in seguito al coronavirus lascia comunque intatti alcuni step della procedura sindacale, senza i quali la prestazione potrebbe essere negata. Obbligatorio è il percorso di coinvolgimento delle organizzazioni sindacali, non il risultato dell’interlocuzione. È evidente che concludere la consultazione con l’intesa sindacale potrebbe fornire una maggiore garanzia di buon esito della domanda stessa di Cig presentata alla commissione Inps. L’articolo 19, D.L. 18/2020 mantiene inalterato l’obbligo di informazione, consultazione ed esame congiunto con le organizzazioni sindacali, sia per la cassa integrazione ordinaria (Cigo), sia per l’assegno ordinario del Fondo di integrazione salariale (Fis). Nel caso della cassa integrazione in deroga prevista dall’articolo 22, D.L. 18/2020, è previsto esplicitamente un «previo accordo» con le organizzazioni sindacali. L’accordo non è richiesto per i datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti.