Il nuovo contratto di espansione (misura attuabile nell'ambito dei processi di reindustrializzazione e riorganizzazione di grandi imprese con organico superiore alle mille unità - piano assunzioni, scivoli per la pensione, cig straordinaria, piano formazione -) previsto dalla Legge Bilancio 2021 consente di programmare piani di esubero di personale tramite prepensionamento con risparmi fino al 60% del costo del lavoro per ciascun dipendente. In via eccezionale per il solo 2021, la Legge di Bilancio, intervenendo sul D.Lgs. 148/2015, ha previsto la possibilità, per le aziende con almeno 250 dipendenti, di stipulare il contratto di espansione allo scopo di prepensionare il personale che si trovi a non più di 60 mesi dalla pensione. L’accordo deve essere fatto con le organizzazioni sindacali in sede ministeriale. I lavoratori interessati possono aderire in modo volontario all’accordo e l’azienda eroga loro (con garanzia fideiussoria) una provvista di accompagnamento alla pensione.