Il Tribunale di Milano, con sentenza del 21 dicembre 2021, ha stabilito che se cambia il contratto collettivo a seguito della cessione di un ramo d’azienda non si verifica la decadenza automatica delle vecchie rappresentanze sindacali aziendali, perché tale effetto lascerebbe senza tutela i lavoratori; affinché si verifichi il passaggio alle nuove rappresentanze, è necessario attendere che queste vengano designate secondo i meccanismi previsti dallo Statuto dei lavoratori.