Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere ha accertato la sussistenza della condotta antisindacale del datore di lavoro che ha intimato e reso immediatamente efficace il licenziamento disciplinare del componente della Rsu senza aver chiesto il necessario benestare all’associazione sindacale di appartenenza del lavoratore. L’organizzazione sindacale, infatti, nei 6 giorni successivi alla notifica del provvedimento, può rifiutare il nulla osta e impedire così al licenziamento di produrre effetti.