I datori di lavoro si sono chiesti se fosse possibile convertire il valore dei premi di risultato in buoni carburante ex art 2, D.L. 21/2022. La risposta sembrerebbe negativa. L’esenzione dei buoni carburante, infatti, è una disposizione autonoma, che non modifica né integra le disposizioni dell’art. 51 del Tuir, mentre la sostituzione del premio di risultato con i beni e servizi di welfare aziendale viene ammessa espressamente con riferimento ai beni e/o servizi come individuati dall’articolo 51, commi 2 e 3 ultimo periodo.