Il Ministero del Lavoro, attraverso il D.M. n. 33 del 25 febbraio 2022 e la circolare n. 6 del 18 marzo 2022, interviene su alcuni punti del nuovo D.L.vo n. 148/2015, riformulato a seguito dalle numerose novità introdotte con la legge n. 234/2021, e chiarisce soffermandosi, con particolare attenzione sulla CIGS per transizione e, poi, sul successivo accordo per l’ammortizzatore legato alla transizione occupazionale degli esuberi che, almeno nelle intenzioni del Legislatore, dovrebbe valorizzare il passaggio al sistema delle politiche attive del lavoro per i lavoratori interessati, da inserire all’interno del programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori).