L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota 1229/2022, ha chiarito quanto segue: le aziende che operano nell'ambito di un contratto di rete tra imprese e che distaccano lavoratori non in codatorialità, devono usare il modello unilav tradizionale per comunicare il distacco. Il modulo denominato unirete è, invece, riservato al distacco dei lavoratori gestiti in regime codatorialità.