A seguito dell’introduzione dell’articolo 25-bis del decreto Aiuti-bis, fino al 31 dicembre 2022 avremo la coesistenza di due regimi di lavoro agile, quello ordinario (con le modifiche recate dal decreto Semplificazioni) che prevede l’accordo individuale e quello emergenziale “resuscitato” che ne prescinde. Questo perché le modalità definite con il decreto di agosto non sono ancora operative per quanto riguarda l’invio massivo; inoltre, il modello allegato al decreto ministeriale 149/2022 prevede che venga indicata la data di sottoscrizione dell’accordo individuale, che nel caso dello smart working semplificato non è prevista. Non è ancora stato chiarito se anche per lo smart working semplificato (senza accordo individuale) l’invio della comunicazione deve essere effettuata nel termine di cinque giorni dall’inizio del lavoro in modalità agile e se anche per tale tipologia di lavoro agile sia già previsto il differimento al 1° novembre dell’obbligo di comunicazione.