Il Ministero del Lavoro ha prorogato al 14/10/2022 il termine per la presentazione del Rapporto Pari Opportunità, accogliendo così parzialmente le richieste del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro relativamente alla necessità di una proroga del termine inizialmente fissato al 30 settembre per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile impiegato presso le aziende pubbliche e private che occupano più di cinquanta dipendenti.