Il Ministero del Lavoro, con comunicato stampa pubblicato sul proprio sito, rende noto che è stata estesa a tutto il 2023 l’operatività del Fondo Nuove Competenze. In particolare, i datori di lavoro potranno sottoscrivere, anche per il 2023, specifiche intese collettive di rimodulazione di parte dell’orario di lavoro al fine di permettere al personale la frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze, in relazione a mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa.