È stata pubblicata, in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge n. 18/2024, di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. n. 215/2023 (cd. Decreto Milleproroghe), recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi.
In particolare, si segnalano:
- l'art. 14 proroghe di termini in materia di comunicazioni obbligatorie nel lavoro sportivo;
- l'art. 18 proroga al 31 dicembre 2024 delle "esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti" per avviare un contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi qualora non siano presenti dei casi previsti dalla contrattazione collettiva;
- l'art. 18, commi 4-ter e 4-quater, modifiche alla disciplina transitoria che prevede un incentivo all'assunzione, da parte di enti del Terzo settore (e altri enti ad essi assimilabili), con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di soggetti con disabilità e di età inferiore a trentacinque anni.
La Legge n. 18/2024 è in vigore dal 29 febbraio 2024.