Con la Sentenza n. 8707 del 2 aprile 2025, la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa di un dipendente incastrato dai detective incaricati dal datore di lavoro per le lunghe pause al bar. La Corte ha stabilito che l'attività investigativa svolta per conto del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti è pienamente legittima laddove sussista anche il solo sospetto di condotte illecite suscettibili di rilievo penale o comunque idonee a raggirare il datore di lavoro e a lederne il patrimonio aziendale e la reputazione verso l'esterno.