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Cause ostative - Tirocinio formativo non obbligatorio

Pubblicato il 23 gennaio 2026 Sole24Ore, Eutekne

Secondo quanto previsto dall'art. 1 co. 57 lett. d-bis) della L. 190/2014, l'applicazione del regime forfetario è preclusa se l'attività autonoma è esercitata prevalentemente nei confronti di datori di lavoro con i quali sono in corso rapporti di lavoro o erano intercorsi rapporti di lavoro nei due precedenti periodi d'imposta ovvero nei confronti di soggetti direttamente o indirettamente riconducibili ai suddetti datori di lavoro, ad esclusione dei soggetti che iniziano una nuova attività dopo aver svolto il periodo di pratica obbligatorio ai fini dell'esercizio di arti o professioni.
Il tirocinio non obbligatorio inquadrabile tra le borse di studio ex art. 50 co. 1 lett. c) del TUIR, non integra la causa di esclusione in commento; diversamente, la causa ostativa verrebbe soddisfatta nel caso in cui il tirocinio formativo sia stato qualificato come collaborazione coordinata e continuativa ex art. 50 co. 1 lett. c-bis) del TUIR.

Prossime scadenze

Calendario
Scadenza del 16 novembre 2026
Mod. F24/770

Versamento delle ritenute / trattenute operate a ottobre:su redditi di lavoro dipendente e assimilati;su redditi di lavoro autonomo;dal condominio (4%) per prestazioni derivanti da contratti d’a...

Scadenza del 16 novembre 2026
Ritenute alla fonte locazioni brevi

Versamento delle ritenute (21%) operate a ottobre da parte degli intermediari immobiliari e soggetti che gestiscono portali telematici che sono intervenuti nell’incasso / pagamento dei canoni / ...

Scadenza del 16 novembre 2026
Irpef Altre ritenute alla fonte

Versamento delle ritenute operate a ottobre relative a:rapporti di commissione, agenzia, mediazione e rappresentanza di commercio (codice tributo 1040);utilizzazione di marchi e opere dell’ingeg...

Scadenza del 16 novembre 2026
Inps Gestione separata

Versamento del contributo del 24% - 33,72% da parte dei committenti, sui compensi corrisposti a ottobre a incaricati alla vendita a domicilio e a lavoratori autonomi occasionali (compenso superiore a ...