Con Comunicato stampa n. 159 del 5 febbraio 2026, il Consiglio dei Ministri (CdM) ha reso nota l’approvazione, in esame preliminare, del D.Lgs. di attuazione della direttiva (UE) n. 2023/970 del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio di parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva, valorizzando il ruolo della contrattazione collettiva quale riferimento unitario per la classificazione delle mansioni e dei trattamenti economici e rafforzando le misure di trasparenza retributiva sia nella fase di accesso al lavoro sia nel corso dello stesso.