Il prossimo 31 gennaio scade il termine per l'invio del prospetto informativo disabili da parte delle aziende con almeno 15 dipendenti, per comunicare la situazione occupazionale al 31 dicembre 2023.
L'invio del prospetto deve essere effettuato solo nel caso in cui si siano verificati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.