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POTERI DI VERIFICA E RECUPERO DELL'AGEVOLAZIONE (DM 7.5.2026) - PROFILI CRITICI

Pubblicato il 07 novembre 2026 Sole24Ore, Eutekne

Con riguardo ai controlli relativi all'iper-ammortamento ex L 199/2025, l'Autore evidenzia che, sulla base degli artt. 3, 9 e 11 del DM 7.5.2026, la procedura si articola, in sostanza, in tre fasi: - verifiche da parte del Gestore dei servizi energetici (GSE) sull'accesso al beneficio; - controllo ex post sulla spettanza; - eventuale recupero dell'Agenzia delle Entrate. Tra i profili critici di tale procedura, l'Autore rileva che il GSE, entro il quinto anno successivo a quello di presentazione della dichiarazione in cui è effettuata la variazione in diminuzione extra-contabile, deve svolgere l'attività di controllo ex post e poi comunicare all'Agenzia le eventuali irregolarità e violazioni riscontrate. Tale termine quinquennale dovrebbe ricomprendere l'intero iter del controllo, per cui il GSE dovrebbe segnalare le violazioni all'Agenzia delle Entrate tenendo conto di tale termine.

Prossime scadenze

Calendario
Scadenza del 16 novembre 2026
Mod. F24/770

Versamento delle ritenute / trattenute operate a ottobre:su redditi di lavoro dipendente e assimilati;su redditi di lavoro autonomo;dal condominio (4%) per prestazioni derivanti da contratti d’a...

Scadenza del 16 novembre 2026
Ritenute alla fonte locazioni brevi

Versamento delle ritenute (21%) operate a ottobre da parte degli intermediari immobiliari e soggetti che gestiscono portali telematici che sono intervenuti nell’incasso / pagamento dei canoni / ...

Scadenza del 16 novembre 2026
Irpef Altre ritenute alla fonte

Versamento delle ritenute operate a ottobre relative a:rapporti di commissione, agenzia, mediazione e rappresentanza di commercio (codice tributo 1040);utilizzazione di marchi e opere dell’ingeg...

Scadenza del 16 novembre 2026
Inps Gestione separata

Versamento del contributo del 24% - 33,72% da parte dei committenti, sui compensi corrisposti a ottobre a incaricati alla vendita a domicilio e a lavoratori autonomi occasionali (compenso superiore a ...